单程证审批标准调整
2026年7月1日起，内地居民前往港澳地区定居的审批标准实施新规。申请类别细化为四类，并设定了量化门槛。
- 夫妻团聚及偕行子女类：申请人与香港或澳门配偶的分居时间要求从过去的5年缩短至3年。
- 子女投靠父母类：适用于未满18周岁且父母均已在港澳定居的申请人。
- 子女照顾父母类：适用于年龄在18至59周岁之间，父母均在港澳定居、年龄均为60周岁以上且在当地无其他子女的申请人。
- 父母投靠子女类：适用于年龄60周岁以上且在内地无子女，其在港澳定居的子女年满18周岁的申请人。
此次调整被认为使审批条件更为明确具体，有助于加快审批速度，同时缓解香港人口老龄化和劳动力短缺的压力。
人才签证续签窗口期延长
自2026年3月1日起，通过多项人才计划获批来港工作或居留的人士，其延长逗留申请的提交窗口期，由逗留期限届满前28天延长至90天。此项调整覆盖一般就业政策、输入内地人才计划、科技人才入境计划、非本地毕业生留港/回港就业安排、优秀人才入境计划及输入中国籍香港永久性居民第二代计划。
更长的准备时间为申请人提供了便利，有助于降低因材料准备时间不足而导致的断签风险。
优秀人才入境计划机制改革
优才计划的筛选机制已从过去的综合计分制，转变为需满足12项准则中至少6项的资格筛选模式。这12项准则涵盖年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权六个范畴。
获批后，申请人可在港自由工作与生活。续签模式通常为“3+3+2”，即首签3年，第一次续签3年，第二次续签2年，连续通常居住满7年可申请永久居留。对于上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上者，可申请一次性5年续签。
高端人才通行证计划更新
高才通计划的合资格大学综合名单于2026年1月1日更新，院校数量由199间增至200间。该计划旨在吸引以下三类人才：
- A类：申请前一年全年收入达港币250万元或以上者。
- B类：持有合资格大学学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验者。
- C类：申请前五年内获合资格大学学士学位但工作经验少于三年者（受年度配额限制）。
截至2026年4月底，该计划续签申请的成功率约为94%。
税务身份判断标准厘清
2026年5月，相关FAQ更新明确了税务居民身份的判定并非仅依据户籍或是否持有香港永久性居民身份，而是会综合考虑永久性住所、重要利益中心、通常居所等多重因素。此举旨在降低双重征税的风险，并强化香港税制的吸引力。
申请流程电子化与智能化
香港入境事务处持续推进服务电子化。自2025年1月17日起，多项入境计划的签证申请必须通过电子化服务在线完成。2026年3月20日起，“申请个人证件服务站”的服务范围进一步扩展，允许更多合资格人士自助申请或补领香港身份证和特区护照。此外，港珠澳大桥香港口岸计划于2026年第二季度推出“无感通关”试点，采用人脸识别技术实现快速通行。
