单程证审批标准调整
2026年7月1日起，内地居民前往港澳地区定居的审批标准实施新规。定居申请被细化为四个类别，其中夫妻团聚及偕行子女类的申请条件发生显著变化。
主要申请类别与条件
- 夫妻团聚及偕行子女类：申请人与香港或澳门配偶的分居时间要求由过去的五年缩短至满三年。
- 子女投靠父母类：适用于未满18周岁且父母均已在香港或澳门定居的申请人。
- 子女照顾父母类：申请人年龄需在18至59周岁之间，其父母均在香港或澳门定居、年龄均为60周岁以上且在港澳无其他子女。
- 父母投靠子女类：申请人年龄需为60周岁以上且在内地无子女，其在香港或澳门定居的子女需年满18周岁。
单程证每日配额为150个。2025年实际持证抵港人数为24,983人，平均每日68人。
人才计划受养人教育资格扩展
自2026年7月14日起，持有七类指定旅行证件的受养人获得入读香港公营学校的资格。
新增涵盖的证件类型包括一般就业政策（技术专才类别）、输入内地人才计划（技术专才类别）、资本投资者入境计划及新资本投资者入境计划的受养人证件。
政策限制方面，公营学校学位仅限持有指定有效证件且逗留期限在有效期内的受养人申请。持有注有“访客”签注旅行证件的儿童不符合入学资格。
长期趋势显示，人才子女的教育福利资格正与在港居住时长挂钩。例如，从2028/29学年起，申请资助专上课程学额需满足居港满两年的条件。
IANG签证政策变更
2026年3月起，针对非本地毕业生的IANG签证政策进行了调整。
续签递交窗口期由签证到期前28天延长至90天，为申请人准备雇佣证明、住址证明等材料提供了更充裕的时间。
首次申请条件放宽。毕业六个月以内递交申请的全日制学位毕业生，无需预先获得香港工作聘用，可直接获批为期24个月的无条件逗留许可。此政策适用范围已扩展至大湾区香港高校的全日制毕业生。
续签审核趋于严格。入境事务处加强对申请人真实就业状况的核查，要求其岗位与学历匹配、薪酬符合市场标准，并严查虚假雇佣及长期不在港居住的情况。
优秀人才入境计划改革
2026年3月，沿用18年的综合计分制被废除。新的评核机制要求申请人在12项既定准则中至少满足6项。
与此同时，高端人才通行证计划（高才通）也在收紧。B类及C类申请人的合资格大学名单被重新审核，部分院校被移除。续签时需提交在港工作证明及纳税记录。
从2022年至2025年，香港共收到近34万份人才计划申请，其中约14万份获批。
通关便利化措施推进
2026年，多项措施旨在提升通关效率。
- 皇岗口岸港方口岸区的相关附属法例完成刊宪，新口岸将主要采用自助化通关模式。
- 入境事务处在同年2月宣布放宽经常访港旅客登记使用自助出入境检查通道（e-道）的资格，并简化了登记程序。
人口普查新增人才与劳工识别项目
2026年进行的人口普查覆盖全港约30万户住户。与2021年普查相比，新增了识别通过各项计划入境香港的人才和输入劳工的专项。这是香港首次在人口普查中专门统计“人才”群体，旨在系统性追踪相关计划的实际成效，为未来政策制定提供数据支持。
人才战略的五年规划方向
2026年6月发布的香港首份五年规划公众咨询文件提出，需完善精准的育才、引才、留才策略。结合年度政策调整，香港的人才战略呈现出从广泛引进向精准筛选、从注重引入数量向确保长期留用质量转变的趋势。
