计划概述与核心机制
科技人才入境计划由香港特别行政区政府于2018年6月推出。该计划旨在通过快速处理安排，为合资格公司输入海外和内地科技人才，以从事研发工作。其核心机制是向公司发出配额，公司依据配额引入符合特定要求的科技人才。
与传统人才计划不同，该计划要求公司在申请配额时，需证明香港本地缺乏或难以找到具备相关技能的人才。这一安排免除了每宗个案均需证明本地人才短缺的要求，从而简化了后续的入境申请手续。
计划的管理涉及两个部门：创新科技署负责配额审批与整体管理，入境事务处则负责签证或进入许可的审批。
申请资格详解
合资格公司
符合以下条件的公司有资格申请配额：
- 在香港拥有实质业务并持有有效的商业登记证。
- 从事科技范畴的研发工作。
申请渠道根据公司所属的不同科技园区而有所不同：
- 香港科技园公司、香港数码港管理有限公司或港深创新及科技园有限公司的租户、培育公司等，需通过相应的园区管理公司向创新科技署提交申请。
- 其他公司则需通过政府电子表格平台直接向创新科技署提交申请。
合资格科技人才
通过该计划来港的非本地科技人才须满足以下条件：
- 雇佣关系：受聘于申请公司，成为其在香港的全职雇员。
- 工作性质：主要从事科技范畴的研发工作。专注于教学工作的职员不符合要求。
- 学历要求：通常需持有特定大学颁授的科学、科技、工程或数学学位。这些大学指在QS世界大学排名、伦敦时报高等教育世界大学排名、世界大学学术排名或美国新闻与世界报道世界大学排名中，STEM相关学科位列前100的院校。
- 工作经验：
- 持有硕士或博士学位者无需工作经验。
- 持有学士学位者需具备至少一年相关科技范畴的工作经验。
- 薪酬水平：薪酬应不低于香港类似职位的现行市场薪酬水平。
特别说明：不符合上述学历要求但具备杰出技术资格、专业能力或成就的人才，可根据个别情况予以考虑。此安排不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。
申请流程与配额
申请模式与步骤
该计划采用创新科技署与入境事务处协同审批的模式。自2025年12月24日优化后，申请程序已大幅精简，允许配额申请与签证申请同步进行。
主要步骤包括：
- 申请配额：合资格公司向创新科技署提交配额申请。
- 同步递交签证申请：公司在申请配额期间或获发配额后的24个月内，可为合资格人才同步向入境事务处递交工作签证或进入许可申请。
- 入境事务处审批：入境事务处处理签证申请。在收齐所需文件后，一般处理时间可缩短至两星期。
- 来港工作：获批人才可来港从事研发工作。
配额有效期
获发的配额有效期为24个月。公司须在此有效期内为合资格的非本地科技人才申请工作签证或进入许可。
近年主要优化措施
2022年12月优化
- 撤销了聘用本地雇员的要求。
- 将配额有效期延长至两年。
- 将适用范围扩展至包括生物科技、人工智能、网络安全等在内的14个指定科技范畴。
2025年12月24日优化
此次优化共推出三项措施：
- 精简申请程序：引入“并行处理”模式，科技公司及合资格人才可同时递交配额及签证申请，压缩了人才到岗的时间成本。
- 豁免指定科技范畴限制：不再要求研发活动必须局限于原先的14个指定范畴，以更好适应快速变化的创新科技发展。
- 为港深创新及科技园增设申请专窗：为该园区租户和培育公司提供一站式申请及跟进协助服务。
计划成效与数据
根据政府数据，该计划持续吸引海内外科技人才。在2024年6月1日至2025年6月30日期间，共收到176宗申请，其中167宗获批，获批率约为95%。
入境事务处资料显示：
- 申请者中近九成来自内地。
- 较多申请者从事人工智能相关行业。
- 所有获批人才的月薪均高于2万港元。2024年的月薪分布为：2万至3.9万港元占55%，4万至7.9万港元占约37%，8万港元或以上不足一成。
科技人才入境计划是香港人才政策的重要组成部分，其显著优势在于较快的审批速度。
